Une difficulté majeure du système de la formation, c’est la mobilité !

Le lieu de résidence du salarié, ou du demandeur d’emploi, n’est pas forcement le même que le lieu de l’entreprise qui est encore différent du lieu de la formation.

Et on ne peut pas implanter un organisme de formation à proximité de chaque lieu de résidence.
Les besoins sont tellement spécifiques et divers que le marché potentiel serait bien trop restreint pour rentabiliser l’outil pédagogique.

De nombreux projets de formation n’aboutissent pas car les déplacements supplémentaires deviennent une vraie contrainte logistique et financière pour les stagiaires (sans parler des restrictions de déplacement pour raison sanitaire en ce moment).

L’Etat en est très conscient.

C’est aussi pour cela qu’il incite au développement de la formation interne et de la formation situation de travail, où les entreprises dispensent des formations pour leurs besoins en compétences et ceux du territoire !

En résumé, le developpement de la formation par les entreprises est plus qu’une option : c’est une nécessité.