La réforme de la formation comporte plusieurs mesures incitatives pour développer la formation interne.

Il y a un donc réel intérêt pour une entreprise à créer, développer et améliorer ses formations internes, son académie, voire son Centre de Formation d’ Apprentis (CFA). Le retour sur Investissement est de :

  • Solutionner des difficultés de recrutement sur des métiers en tension,
  • Capitaliser et transmettre les savoir-faire spécifiques et historiques,
  • Adapter et déployer de nouvelles compétences en lien avec la stratégie,
  • Optimiser les budgets de formation.

Développer son propre centre de formation passe par 4 phases :

  • Définir les formations internes et les dispositifs mobilisables
  • Élaborer les règles de gestion et le modèle économique
  • Former à la pédagogie
  • l’Ingénierie pédagogique

Mais préalablement à la mise en oeuvre de ces phases, il convient d’avoir une vision claire du projet.

C’est pour cette raison que nous réalisons systématiquement une étude d’opportunité pour fixer un cap et un itinéraire efficace.

De la formation de formateur à l’académie d’entreprise”, nos consultants peuvent vous apporter leur expertise sur les aspects pédagogique, administratif et financier de votre projet.