La Formation En Situation de Travail, depuis sa reconnaissance légale dans le code du travail en 2018, interroge les habitudes de financement de la formation. En effet, avec cette modalité pédagogique, l'entreprise devient école ; le prestataire de formation se...

Notre économie connait une situation paradoxale : une inadéquation des compétences entre l'offre et la demande de travail, de sorte que des demandeurs d'emploi ou des jeunes ne trouvent pas d'emploi auprès d'entreprises qui manquent de main d'œuvre qualifiée. Et...

Pour les entreprises en difficulté ou ayant recours à l'activité partielle, le plan de relance de l'économie comporte un volet Formation important. La prise en charge des formations internes en situation de travail est désormais possible pour adapter les compétences...

La Formation en Situation de Travail – FEST ou AFEST- est la modalité de formation la plus récemment introduite dans le code du Travail. Innovation juridique majeure, la Formation En Situation de Travail marque une rupture avec un principe fort du système de la...

Une difficulté majeure du système de la formation, c'est la mobilité ! Le lieu de résidence du salarié, ou du demandeur d'emploi, n'est pas forcement le même que le lieu de l'entreprise qui est encore différent du lieu de la formation. Et on ne peut pas implanter un...

L' Amélioration des performances passe par l’amélioration des compétences. L’amélioration continue des performances est essentielle aux entreprises industrielles pour garantir en permanence leur compétitivité. Dans les usines, plusieurs fonctions sont spécifiquement...

“un apprentissage n’a de sens que s’il est contextualisé dans la réalité du travail” Notre formation-certifiante va vous permettre de découvrir et de pratiquer une méthode pédagogique : la formation en situation de travail. La Formation En Situation de...

Nous avons le plaisir et l'honneur de vous informer que notre formation-certifiante "Concevoir et Piloter des Projets d'apprentissage en Situation de travail" est désormais reconnue officiellement, depuis son enregistrement au Répertoire Spécifique de France...

De nombreuses entreprises ont des besoins de recrutement non satisfaits. Il s'agit de métiers en tension, souvent à vocation technique. L’offre de formation existante répond partiellement, voire pas du tout, aux attentes. Et trouver un candidat qualifié et disponible...